Manpower

Dare vita ad una brand image human-oriented

Un'illustrazione astratta raffigura una persona con capelli fluenti e occhiali, in piedi su uno sfondo scuro. Reggono un libro aperto che emette fasci di luce. Lettere e simboli come a, b, K, T e + sono sparsi qua e là, evidenziando il tema della conoscenza o della magia.

Settore

Risorse Umane

Strumenti

Rivista trimestrale, digital platform, web analysis

Descrizione

Le risorse umane al centro di Manpower, con una serie di progetti di brand reputation.

Rivista trimestrale

L’incontro tra dati tecnici e relazioni human-oriented ha dato vita a infografiche che riuscissero a esprimere il grande impegno dell’azienda nei confronti del capitale umano, utilizzando un linguaggio iconico, colorato e accattivante che, per ogni concetto, fosse caratterizzato da diverse sembianze e forme.

La rivista trimestrale, di per sé è uno strumento che offre punti di riferimento e di riflessione al lettore. Ma soprattutto, attraverso le infografiche, diventa un mezzo utile per istruire e informare in modo ha il compito di offrire ai lettori nuovi livelli di lettura.

Una rivista intitolata "LinC Lavori in Corso" con una copertina caratterizzata dall'illustrazione stilizzata di una testa piena di complessi macchinari e ingranaggi. Il testo "Il Capitale Umano" è ben visibile sotto la testa. Il design della copertina enfatizza l'innovazione e il capitale umano.

L'immagine mostra tre numeri sovrapposti della rivista "LinC Lavori In Corso". Il primo numero presenta l'illustrazione di una persona che versa semi su una grande torta sormontata da piccoli edifici e vegetazione. Il titolo della copertina recita "Un Buon Lavoro.

Una rivista aperta si trova accanto a una chiusa. Le pagine aperte contengono un articolo su Shanghai e Milano, con illustrazioni colorate di paesaggi urbani e un cuore che incorpora i loro punti di riferimento. La copertina della rivista chiusa mostra una statua e il titolo "Lavori in Corso.

Una rivista aperta che mostra un articolo in italiano con illustrazioni di tre donne in abiti e acconciature tradizionali cinesi. Il titolo recita "Le Donne Cinesi a Capo dell'Armata dei Consumatori Online". Il layout include testo, immagini di prodotti e icone decorative.

Digital Platform

Da pioniera del social recruiting, l’agenzia per il lavoro ha utilizzato le piattaforme social come mezzo di comunicazione privilegiato con i candidati e per i candidati, che nel caso di EXPO sono diventati i protagonisti di uno storytelling sul processo di selezione.

Inoltre, sempre in occasione di EXPO, è stata avviata un’analisi di web reputation individuando tutte le citazioni in rete, con relativo sentiment.

Sul monitor di un computer viene visualizzato un sito Web con varie sezioni, tra cui una sezione TEMPS TODAY che mostra dati numerici, una sezione RICERCA FILE e una sezione HIGHLIGHT. Il sito Web presenta un'illustrazione colorata dell'intestazione di una persona che tiene in mano un oggetto con uno sfondo scenico.

Lo schermo di uno smartphone mostra un sito web con un'intestazione blu scuro denominata "mp.com". Di seguito sono riportate le sezioni intitolate "Risorse Umane" con l'illustrazione di una persona e "Convenzioni Dipendenti", seguite dal testo segnaposto in latino. Lo schermo ha uno sfondo geometrico blu e bianco.

Una barca in acqua con pesci che nuotano nell'acqua.

Immagine stilizzata di due marinai barbuti uno di fronte all'altro. Uno porta un cappello giallo, l'altro un cappello blu con una fascia dorata e fuma la pipa. I gabbiani volano sullo sfondo vorticoso del cielo azzurro e delle onde.

Illustrazione che mostra un alto faro con strisce rosse e bianche a sinistra e una barca a vela con vele blu scuro a destra. Lo sfondo mostra un mare blu ondulato con tre pesci e gabbiani che volano in alto.

Illustrazione di un marinaio con un impermeabile giallo e un berretto al timone di una nave, con gabbiani che volano sullo sfondo dell'oceano e del cielo nuvoloso. La scena ha uno stile artistico stilizzato e geometrico.

Illustrazione digitale di una scena oceanica, con pesci colorati che nuotano tra onde astratte. Un messaggio in una bottiglia galleggia sulla superficie dell'acqua. Sopra l'oceano volano i gabbiani e una mongolfiera fluttua nel cielo azzurro.

Infografica dal titolo "Social Recruiting: il podio dei Social Nets" con Facebook, LinkedIn e Twitter. Evidenzia il 2° posto di Facebook con vantaggi per candidati (privacy, gruppi) e recruiter (pagine aziendali). Promemoria sulla coerenza del marchio personale.

Un'infografica intitolata "Social Recruiting: il podio dei Social Nets" di ManpowerGroup mostra Facebook, LinkedIn e Twitter rispettivamente con medaglie d'oro, d'argento e di bronzo. Fornisce dettagli sugli obiettivi, sull'utilizzo da parte dei candidati e delle aziende e suggerimenti per un personal branding efficace.

Infografica dal titolo "Social Recruiting: il podio dei Social Nets" di ManpowerGroup. LinkedIn è al primo posto, seguito da Facebook e Twitter. Evidenzia i vantaggi, gli obiettivi, l'utilizzo di LinkedIn da parte di candidati e reclutatori e sottolinea la coerenza del marchio personale.

Web Analysis

La necessità di scattare una fotografia periodica della propria presenza online, individuando tutte le citazioni in rete, con il relativo sentiment ha dato via ad un progetto di brand analysis online.

Un path di informazioni e conversazioni, con il team di Emporio ADV in qualità di HR Premium Partner a Expo Milano, che ha catalizzato l’attenzione internazionale.

I social network sono stati il principale terreno di ascolto e governo della reputation ManpowerGroup Italia, su cui si sono innestate le altre attività off e online sotto i riflettori dell’esposizione universale.

Lo schermo di uno smartphone visualizza un'app di social media. L'app mostra un post di Brian Benitez su un evento di team building di ManpowerGroup, inclusa la foto di una conferenza con un relatore sul palco. L'interfaccia presenta opzioni per notifiche, eventi, chat e altro.

Lo schermo di uno smartphone visualizza un programma di eventi aziendali in un'app. Gli eventi elencati includono "Calcetto tra colleghi", "Evento Y Talent", "Bimbi in ufficio" e "Corso di formazione sicurezza". Per ogni evento vengono visualizzati i pulsanti etichettati "Partecipa" e "Ignora".

Brand Reputation

Con Expo Milano come vetrina internazionale, la brand reputation di ManpowerGroup Italia si è “giocata” online, con la contaminazione di studi offline. Grazie a una piattaforma digitale in grado di individuare tutte le citazioni in rete, con relativo sentiment.